Luego del cambio de administraciones municipales el pasado 5 de septiembre, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo ha recibido, hasta la fecha, mil 242 asuntos relacionados con la terminación de relaciones laborales en los ayuntamientos, informó el titular de la dependencia estatal, Óscar Javier González Hernández.
Destacó que en todos estos casos se logró llegar a acuerdos antes de que procedieran con demandas. Como resultado, las relaciones laborales fueron finiquitadas y los exempleados recibieron la parte proporcional de su aguinaldo, así como el pago de la última quincena trabajada.
Los casos provienen de 45 municipios, entre ellos Tula, Pachuca, Tizayuca y Actopan. Agregó que hasta el momento no se ha registrado ninguna denuncia por despidos injustificados; sin embargo, los trabajadores tienen un plazo de hasta cuatro meses para presentar sus recursos ante el Tribunal de Arbitraje.
“Les recuerdo que tienen cuatro meses a partir de la finalización de la relación laboral para que los trabajadores, si consideran que sus derechos fueron vulnerados, presenten la demanda correspondiente”, señaló.
El funcionario recordó que, aunque la relación laboral de los trabajadores de confianza puede terminar en cualquier momento, los empleadores deben fundamentar las razones por las cuales se pierde la confianza para tomar la decisión de separarlos de su cargo. De no ser así, la Secretaría del Trabajo está disponible para asesorar a los empleados en el inicio de su proceso legal.
