El Poder Judicial del Estado de Hidalgo ha puesto empeño en la correcta aplicación y cumplimiento del orden normativo en su integridad, enfatizando en la legislación en materia de transparencia, rendición de cuentas, fiscalización y el combate a la corrupción para evitar comportamientos no éticos, así lo mencionó la magistrada presidenta Yanet Herrera Meneses.
Durante la Primera Sesión Ordinaria del Comité de Control y Desempeño Institucional dentro del Poder Judicial, la magistrada expresó que los trabajos al interior de la institución con énfasis en la transparencia ha permitido la reducción de posibilidades de que se realicen actos de corrupción, y que los trabajos que surjan dentro del comité serán de trascendencia para el establecimiento de un Sistema de Control Interno efectivo.
En esta reunión, se presentaron los resultados de las evaluaciones de desempeño y productividad del 2020, y aunado se presentó un avance de lo que se está haciendo en este año, en donde la titular del Poder Judicial afirmó que la toma de decisiones tienen sustento en las políticas públicas diseñadas, implementadas y evaluadas, aunadas con la confianza y el compromiso del personal para una mejor impartición de justicia.
Aseveró que la institución que preside busca la administración de justicia por medio de un sistema armonizado, independiente y eficaz que pueda proteger los derechos humanos de todas las personas, les facilite el acceso a una tutela judicial efectiva, y sobre todo ofreciendo un servicio de calidad, objetivo y certero.
En ese sentido, abundó que el principal eje básico para alcanzar esta meta es el capital humano, es decir, la familia judicial, de quienes expresó que se espera que laboren con apego a los valores, principios y las normas éticas establecidas al interior de la institución.
De acuerdo con la información por parte del Poder Judicial, este comité tiene el objetivo de evaluar el desempeño y la productividad del personal, y con ello generar parámetros de referencia sobre temas a reforzar que permita adoptar y promover conductas y políticas acordes con la realidad para el cumplimiento de metas y objetivos.
