Óscar Javier González Hernández, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, precisó que el amparo que le concedieron al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) es para que el Tribunal de Arbitraje del estado explique a este organismo la razón de la negativa del emplazamiento a huelga.
Esto ocurrió después de que el Juzgado Primero de Distrito en el estado le concediera al líder sindical, Percy Espinosa Bustamante, la protección de la justicia federal contra ese órgano, ya que le negó el aviso de paro con fecha del 16 de mayo de 2024.
«Miren, al respecto les puedo comentar que ciertamente se metió el amparo; este consiste en solicitar al Tribunal de Arbitraje que amplíe la información referente al por qué se decidió que no procedía el emplazamiento a huelga. Ese es el término y seguramente lo está trabajando», agregó el secretario.
El funcionario estatal mencionó que para que el emplazamiento surta efectos debe ser apoyado por lo menos por las dos terceras partes del total de los trabajadores. En el caso del Ayuntamiento de Pachuca, debió ser avalado por sindicalizados y empleados de confianza, pero de acuerdo con la institución, esta condición no se cumplía.
“Lo que le está pidiendo (el sindicato) es que amplíe la información, es decir, que explique por qué se tomó esa decisión”, agregó González Hernández tras el evento de celebración de los 155 años de la creación del estado de Hidalgo.
Asimismo, el funcionario estatal informó que han tenido comunicación respetuosa y permanente con el líder sindical, pues su trabajo en la dependencia es vigilar que se aplique la ley.
