Percy Espinosa Bustamante, representante de los trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento de Pachuca, emitió este lunes una circular en la que pidió a los agremiados «no realizar comentarios negativos» sobre el servicio médico que ofrecerá el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
La misiva llega tras una reunión con el alcalde Jorge Reyes Hernández, quien busca implementar un esquema de seguridad social más amplio para los empleados municipales.
“No podemos opinar sobre un servicio que no hemos recibido. Esperando y rogando a Dios sea en beneficio propio y de nuestras familias”, se lee en la circular dirigida a trabajadores activos, propuestos, pensionados y jubilados.
Espinosa Bustamante también aseguró que la incorporación al IMSS respetará los derechos laborales establecidos en la ley y las Condiciones Generales de Trabajo. Asimismo, subrayó que no se vulnera el Convenio Laboral, citando el artículo 66, fracción IV, de dicho marco normativo, el cual permite que el servicio médico sea designado por la administración pública municipal a través de licitación.
El contexto de la decisión
El pasado 29 de noviembre, el Cabildo de Pachuca aprobó la inscripción de 2 mil 300 trabajadores municipales al régimen del IMSS. Con esta medida se busca que el personal acceda a atención médica de primer, segundo y tercer nivel, así como a prestaciones como el Infonavit.
Reyes Hernández informó que el proyecto requerirá una inversión anual de 65 millones de pesos, apenas 15 millones más que los 50 millones destinados actualmente al servicio médico general para policías y sindicalizados. Según Reyes, los recursos provendrán de ingresos propios y economías logradas mediante eficiencia en el gasto público.
En un inicio, Percy Espinosa expresó dudas sobre la capacidad económica del municipio y recordó las dificultades enfrentadas por los trabajadores durante su afiliación al ISSSTE, calificando dichas instituciones como “saturadas y rebasadas”. Sin embargo, tras la reunión con el alcalde, el líder sindical adoptó una postura más conciliadora, dejando abierta la posibilidad de que el nuevo esquema beneficie a los empleados y sus familias.
El proyecto aún debe ser aprobado por el Congreso local antes de formalizarse mediante su publicación en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo.
