Previo a marchar en exigencia al respeto a la autonomía y democracia sindical, Víctor Licona Cervantes congregó a simpatizantes y les compartió un mensaje en el que destacó haber promovido dos amparos en contra de las resoluciones del Tribunal de Arbitraje del estado de Hidalgo.
“Hemos recurrido al recurso de amparo para que la autoridad federal revise las disposiciones por intereses oscuros y acuerdos sostenidos por debajo de la mesa por este presidente (José Alejandro Azuara Sánchez)”, expresó al exterior de la sede del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo (SUTSPEEH).
Añadió que ayer, durante la presentación de las pruebas de desahogo de las dos partes involucradas en la controversia por la posesión de la dirigencia del sindicato, entregó los dos amparos: uno para evitar que se conforme un Comité Interino y el otro por la resolución del Tribunal de Arbitraje de ir contra su propia toma de nota.
CONSIGNA VIOLENCIA DE LA POLICÍA ESTATAL
Víctor Licona lamentó que, por un lado, integrantes de la Planilla Azul, liderada por Manlio Herrera Chagoya, hayan arribado a las oficinas del SUTSPEEH con palos y cadenas, agrediendo a los burócratas que tenían en resguardo el edificio; “pero también hacemos un reclamo y un llamado al gobernador de nuestro estado, porque no podemos permitir que las propias autoridades de seguridad pública violenten a nuestros propios compañeros. Los mismos policías lastimaron y maltrataron a nuestros compañeros”.
Finalmente llamó a no caer en la violencia: “no permitamos que gente que no ha aportado a nuestra organización sindical venga y divida a los propios trabajadores. Defendamos con honor a nuestra organización sindical”.
El pasado jueves 26 de enero, el Tribunal de Arbitraje revisó a detalle el juicio laboral con expediente número 89/2022 que interpusieron hace meses trabajadores del Ejecutivo estatal contra el Comité Ejecutivo Sindical en funciones del SUTSPEEH. Al concluir la audiencia de pruebas y alegatos, el Tribunal dejó sin efectos jurídicos la toma de nota expedida respecto al Comité Ejecutivo Sindical del proceso de elección para el periodo 2022-2025, celebrado a inicios del año anterior.
Así mismo, se determinó otorgar el término de 10 días hábiles a los agremiados del sindicato para que convoquen a una asamblea general extraordinaria para designar un Comité Interino que estará en funciones hasta que se resuelva en definitiva el juicio laboral y, finalmente, se inhabilitó a Víctor Licona como representante del Trabajo ante el Tribunal de Arbitraje en el estado de Hidalgo.
