El secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Oscar Javier González Hernández, informó que el próximo 25 de octubre se llevará a cabo la Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral de Grupos Vulnerables Hidalgo 2022, en el jardín central de Tepeji del Río.
El funcionario indicó que en el evento participarán más de 15 empresas asentadas en la entidad con una oferta laboral de más de 600 plazas y aunque las ofertas están dirigidas a la población en general, se priorizará a los grupos poblacionales que enfrentan significativas barreras para insertarse en el mercado laboral.
Algunas de las empresas que participarán en la feria del empleo serán Truper, Nutrigarden, Galgo, Grupo Merza, Costco, Pepsi, Bimbo, las cuales ofertarán perfiles desde operativos, hasta directivos, como ayudante de almacén, técnico electromecánico, inspector de calidad, auditor de calidad, auxiliar de costos, desarrollador de software, mecánico de máquinas de coser, entre otros.
Una de las ventajas de la feria es que al ser presencial se facilita la comunicación directa entre las personas que buscan empleo y las empresas, a fin de atender las necesidades de empleabilidad, expuso el encargado de la política laboral estatal.
Los servicios de intermediación laboral también incluyen talleres para buscadores de empleo, en los cuales se proporcionan herramientas que les permita desarrollar habilidades para la integración de un currículum vitae completo, atractivo y lograr de manera exitosa una entrevista de trabajo.
Adicionalmente, los interesados, podrán conocer servicios como el Portal del Empleo, https://www.empleo.gob.mx/PortalDigital, una solución digital para los empleadores donde podrán registrarse para postular vacantes de forma gratuita, mientras que para los buscadores desde su aplicación podrán visualizar opciones laborales de todo el país.
Finalmente, la STPSH invitó a las empresas a hacer uso del Sistema de Muestras de Trabajo Componentes Valpar, el cual evalúa las habilidades de las personas, a fin de facilitar su inclusión laboral.
